Wir bauen Beziehungen und Vertrauen auf, indem wir offen und transparent kommunizieren. Wir sind gute Zuhörer und angenehme Gesprächspartner. Dadurch verstehen wir, welche Unterstützung wir einander und unseren Partnern geben können.

Unsere Teamfähigkeit strahlt nach innen und außen und wird von vielen bewundert. Wir interessieren uns für die Menschen, für ihr Umfeld und für die Lösungen, mit denen wir weiterhelfen können.

Wir forschen, entwickeln und finden täglich neue und bessere Lösungen für unsere Kunden. Wir reagieren flexibel auf das Marktgeschehen, genauso wie auf Kundenanforderungen und deren technische Umsetzung in den unterschiedlichen Regionen.

Qualität und Kundennutzen stehen im Fokus unserer Bemühungen. Die Basis dafür sind die lokalen Stern-Technology Center in vielen Ländern der Welt.

In verschiedenen Produktbereichen sind wir Marktführer oder gehören zu den führenden Anbietern in der Welt. Um dieses Ziel weiterhin nachhaltig zu sichern, brauchen wir zufriedene und gute Kunden, mit denen wir gemeinsam wachsen.

Den Wettbewerbsvorteil als Familienunternehmen nutzen wir auch für eine erfolgreiche Personalarbeit, bei der die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und ihre Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Freiraum und Gestaltungsfreiheit ermöglichen Eigeninitiative und individuelle Erfolgsmodelle.

Wir sprechen mit unseren Partnern auf Augenhöhe. Unter Kollegen akzeptieren wir einander und tauschen uns offen, verständnisvoll und freundlich aus. Wir binden andere in die Kommunikation mit ein. So schaffen wir extern wie intern Vertrauen und bauen Beziehungen auf.

Auf den internationalen Märkten bewegen wir uns respektvoll. Wir achten und schätzen kulturelle Unterschiede. Langjährige Beziehungen sind ein Ergebnis davon, dass wir partnerschaftlich, fair und vertrauensvoll miteinander umgehen.

Mit Begeisterung suchen wir nach neuen Lösungen und gehen andere Wege. Wir haben Spaß daran, immer wieder über den Tellerrand zu schauen. Denn wir wissen, dass jede Innovation eben auch Ideen, Mut und Querdenken braucht.

Dazu nutzen wir den Freiraum, den wir in der Gruppe haben. Wir fördern Eigeninitiative, Neues auszuprobieren – und dabei auch mal zu scheitern – und so das Ungewöhnliche zum Erfolg zu führen. Das macht Neugierde so interessant und erfolgreich.